校企协同共育人才，加速推进产教融合新篇章

校企携手共建，打造高端纺织智造新高地

近日，苏州经贸职业技术学院纺织服装与艺术传媒学院联合盛虹集团（世界500强企业）共同申报的“江苏省高端纺织智造工程研究中心”成功获批。这一成果标志着校企双方在打破教育与产业壁垒方面迈出关键一步，实现了科技、教育与人才资源的深度融合，不仅提升了科研创新能力，也为学生职业发展提供了坚实支撑，为学院产教融合的高质量发展注入了新动能。

改革先行：以学生为中心重塑育人体系

为深入贯彻2019年国务院发布的《国家职业教育改革实施方案》（职教二十条），苏州经贸职业技术学院相继出台多项配套政策，包括《校企合作三年行动计划》《“三教”改革实施办法》及《企业学院建设实施意见》，从制度层面保障产教融合落地见效。在此基础上，纺织服装与艺术传媒学院聚焦盛虹集团典型岗位需求，重构人才培养方案与课程体系，创新推出“2+1+N”教学模式——即配备校内外双导师，围绕一个核心岗位任务，拆解出多个实践模块，实现精准化培养。同时，学院将吴江地域文化与盛虹企业文化有机融入育人全过程，在教材编写、课堂教学和考核评价中全面落实立德树人根本任务。

人才共育：构建双向赋能的师资生态

随着产教融合持续深化，学院与盛虹集团逐步建立起稳定的人才协同机制。双方共建教师实践基地，互聘专家担任导师，形成资源共享、优势互补的良好格局。特别值得一提的是，学院聘请1名产业教授和16名企业兼职教师组成混合型教学团队，其中企业导师全程指导染整订单班学生进入车间开展顶岗实习，覆盖聚酯生产到印染全流程，帮助学生快速掌握岗位技能并完成毕业设计。与此同时，盛虹集团也邀请我院博士及教授等高层次人才担任技术顾问，参与解决行业“卡脖子”难题，特别是在数字化印染技术攻关上取得实质性进展，推动企业向智能化转型。

服务升级：聚焦产业需求强化社会贡献

高职院校的社会服务能力是衡量办学质量的重要指标之一。学院坚持“企业需要什么，我们就服务到哪里”的理念，围绕专业能力匹配企业需求，通过职业培训、学历提升与科研协作三大路径，全方位助力企业发展。近两年，学院组建由16位博士和5位教授组成的高水平培训团队，采用“讲授+研讨+跟岗”相结合的方式，为企业员工提供定制化技能培训。自2019年起，纺织品检验与贸易专业面向盛虹集团招收社会生源368人，并根据企业特点量身定制课程内容；每年还选派1-2名高层次教师赴企业挂职，协助攻克共性技术难题。例如2020年派驻的5位博士，研究方向涵盖酶催化染色、智能面料开发等领域，与企业战略高度契合，有效增强了校企协同创新力。同年，双方联合申报成为江苏省首批产教融合试点单位。

展望未来：多元协同绘就职教新篇章

“未来三年，学院将继续扎根吴江区域经济，紧扣纺织染整产业升级趋势，坚持产教融合、校企合作主线，推进工学结合、知行合一的教学改革，探索多元主体参与的职业教育新模式。”纺织服装与艺术传媒学院院长周燕表示。她强调，学院将持续扩大与行业企业的合作深度与广度，吸引更多力量投身职业教育，共同打造具有示范意义的现代产业人才培养高地。

来源：苏州经贸职业技术学院