人社部职业能力建设司相关负责人解读《百日免费线上技能培训行动方案》

政策背景与行动意义

近日，人社部发布《百日免费线上技能培训行动方案》，旨在应对疫情带来的挑战，推动职业技能培训持续开展。该方案由职业能力建设司相关负责人解读，明确了行动的出发点、目标及实施路径。

为何推出这项行动？

在疫情防控常态化背景下，人社部决定启动百日免费线上培训行动，作为落实职业技能提升三年行动计划的重要“战时”措施。此举不仅体现部门职能担当，更确保稳就业政策落地见效，为劳动者提供持续学习机会。

行动的核心价值

此次线上培训不仅是响应国家部署的关键步骤，更是强化就业保障、提升技能水平的有效方式。它推动了职业培训从线下向线上转型，借助信息技术构建以学员为中心的学习体系，释放“互联网+技能”的巨大潜力，实现防疫与培训两不误。

明确的目标任务

行动计划于2020年3月下旬至6月底集中推进，主题为“抗疫接力，技能就业，助力脱贫”。目标是实现“百日515”：遴选超50家优质平台、覆盖100个以上职业工种、完成500万人次实名注册培训。

面向哪些人群？

培训对象广泛覆盖各类劳动者群体，包括企业返岗待岗职工、农村转移就业人员、失业人员、高校毕业生、“两后生”以及贫困劳动力等城乡人群，特别关注重点就业困难群体。

激励政策有哪些？

参训者将获得相应补贴支持：对取得合格证明的学员按规发放培训补贴；对建档立卡贫困劳动力、低保家庭成员等，在培训期间给予生活费补助。企业停工期间自主组织的线上培训也可纳入补贴范围，并可预拨部分资金用于项目制培训。

各地如何落实？

各级人社部门将聚焦三方面工作：一是向湖北、“三区三州”等重点地区倾斜资源，扩大免费课程覆盖面；二是加强线上平台管理，纳入地方“两目录一系统”，保障质量可控；三是丰富数字内容，围绕市场急需和新兴产业发展需求开发课程，如医护用品制造、电商配送、人工智能等，同时融入安全卫生、疫病防控等通用知识。

与既有计划的关系

百日行动是“互联网+职业技能培训计划”的阶段性深化，也是职业技能提升行动在特殊时期的创新实践。它加速了线上培训模式落地，为打赢疫情防控阻击战、达成年度培训目标提供了有力支撑。