广东省强化责任落实，严把质量关，高效推进2020年高等职业教育扩招工作顺利收官

广东省高职扩招：稳中求进，提质扩容

广东省深入贯彻党中央、国务院关于高职扩招的决策部署，将其作为落实“六稳”“六保”任务的重要抓手，统筹规划、强力推进。2020年，全省共录取高职学生53.3万人，扩招16万人，圆满完成年度扩招目标。

强化组织保障，精准对接社会需求

省委省政府高度重视高职扩招工作，主要领导多次作出指示，省领导牵头召开专题会议研究部署。省教育厅联合多部门建立协同推进机制，各地市形成教育部门主责、相关部门联动的工作格局。通过压实责任、完善方案、加强督查，将扩招任务与财政奖补、考核评价、改革项目申报挂钩，纳入高职院校“创新强校工程”评估体系。同时，依托行业龙头企业定向招生，按岗位需求设置专班，重点面向退役军人、下岗失业人员、农民工及高素质农民等群体单列计划，并实施免文化素质测试政策，四类人群录取占比达58.4%。当年，全省有12.2万在职职工报名参与扩招专项行动。

聚焦育人质量，深化产教融合改革

广东坚持立德树人根本任务，出台课程思政建设指导意见，推动思想政治教育融入人才培养全过程，强化专业精神、职业素养和工匠精神培育，构建全员全程全方位育人体系。例如，广东轻工职业技术学院在合作企业设立党支部，配齐辅导员，打造“党建引领+校企联动”育人模式；广州体育职业技术学院为扩招学生同步开设“思政第一课”，弘扬拼搏精神。此外，省级推动产教融合型企业培育，建成878家省级试点单位，促进校企深度合作。66个职教集团实体化运行，其中24个成为省级示范，9个入选国家级培育单位。高职院校与2.1万家企事业单位开展产学合作，76%院校推行现代学徒制，联合超800家企业助力员工技能提升与稳定就业。教学改革投入达4395万元，立项省级教改项目209项、校级447项，3805名教师参与实践探索，持续优化适应扩招特点的教学模式。

夯实条件支撑，确保扩招高质量落地

为保障扩招规模与质量双提升，广东加大资源投入力度。2019年以来，省财政拨付专项资金25.5亿元用于省职教城建设，新增学位4万个。将生均拨款落实情况纳入地市履职评价，推动各地足额拨付经费，省属公办高职生均拨款标准由7000元提高至1万元，增幅达43%。办学条件与招生计划直接挂钩，作为“创新强校工程”核心指标，倒逼学校改善基础设施。师资方面，鼓励教师赴企业实践轮训，引进技术能手充实教学力量，组建协作型教学团队，定期教研备课，提升教学质量。据不完全统计，2020年下半年承担扩招教学任务的专任教师中，80.3%具备中级及以上职称；兼职教师4320人中，67.8%持有中级以上职业资格证书。管理上成立专项督导组，审定培养方案，建立台账跟踪进度，各校修订完善541项管理制度，创新教学组织形式，严格过程监管，严控教学质量关，全力实现“扩得开、教得好、学得实”的目标。

来源：广东省教育厅