秦皇岛市召开新闻发布会，深入解读新职教法，共谋职业教育高质量发展新篇章。

8月18日新闻发布会实录：推动职教高质量发展

8月18日上午，我市召开“积极贯彻《职业教育法》推动秦皇岛市职业教育高质量发展”专题新闻发布会。市教育局相关负责人出席并回答媒体提问，全面介绍我市职业教育发展现状与未来规划。

新职教法落地，职教迎来新机遇

市教育局副局长孟凡功在会上表示，今年4月20日全国人大常委会通过新修订的《职业教育法》，自5月1日起施行，这是该法近26年来的首次重大调整。新法明确职业教育与普通教育具有同等重要地位，从制度层面提升其社会认可度，并强化产教融合、校企合作机制，为我市职业教育提质增效提供坚实法律支撑。

全市职业院校概况

目前，秦皇岛共有职业院校（不含技工学校）29所，涵盖公办高职2所、中职10所、国企办中职1所、民办中职16所。在校生总数达45421人，其中高职21080人，中职24341人。专业教师共3416人，高职“双师型”占比74.5%，中职达60.7%。有1所院校入选国家“双高计划”，1所进入省级高水平院校行列，7所列入省“120”重点工程建设项目。

深化产教融合，构建协同育人新格局

近年来，我市持续推进校企合作模式升级，由早期“你培养我使用”逐步发展为“无缝链接”，现正迈向“校企一体、深度融合”。具体做法包括：

优化专业设置，服务地方产业布局，新增27个适应市场需求的专业，淘汰14个老旧专业； 打造特色专业群，如秦职院聚焦“大旅游”“大智移云”等方向，河北对外经贸职业学院推进外语+经贸+文旅协同发展； 共建实训基地633个，引入企业兼职教师531名，签署合作协议企业937家； 筹建“秦皇岛市产教融合服务平台”，计划9月试运行，助力政行企校联动。 畅通成长通道，赋能技术技能人才发展

市教育局组织线上推进会，指导各校对接行业协会和龙头企业开发职业技能等级证书。2022年申报“1+X”证书79项，高职毕业生就业率超95%，对口就业率达83%；中职年均就业率高达98.88%。同时，面向社会开展职业技能培训项目72个，累计培训超7万人。

强化师资队伍，打造高素质“双师型”团队

通过完善教师继续教育机制、建立双向聘用制度、鼓励教师参与竞赛等方式，我市已建成一支结构合理、能力突出的“双师型”教师队伍。多名教师荣获国家级、省级荣誉，形成集教学、科研、育人于一体的优质教学团队。

下一步重点工作方向

围绕新《职业教育法》，我市将出台《关于推动现代职业教育高质量发展的若干措施》，重点推进四项任务：一是深化产教融合，推广“招生即招工”模式；二是用好办学自主权，激发院校活力；三是办好技能大赛，发挥示范带动作用；四是加强教师引进与培养，夯实人才基础。

答记者问环节精选

长城新媒体记者提问：如何进一步深化产教融合？

河北对外经贸职业学院副院长张玉强回应称，应从五个维度发力：技术合作共建研发中心、推广中国特色现代学徒制、“1+1+N”实训基地共建、依托职教集团整合资源、联合建设产业学院，实现产业链与教育链有机衔接。

秦皇岛晚报记者提问：新时代如何建设“双师型”教师队伍？

秦皇岛职业技术学院副院长郭志敏指出，落实新法利好政策，实施“一加强、二打造、三提升”工程：加强师德师风建设，打造专业化教学团队与培训基地，全面提升教师的教学、实践与创新能力。

网易新闻记者提问：“1+X”证书制度如何推进？

秦皇岛市中等专业学校校长张良介绍，通过健全协同机制、组织专项师资培训、加大学生支持力度，推动证书课程与专业教学深度融合，目标是实现所有专业覆盖证书认证，稳步提升学生职场竞争力。

来源：秦皇岛日报社全媒体中心