重庆拟推职教新政，力争2025年中职毕业生升入高校比例超60%。

重庆出台新政推动职业教育高质量发展

4月30日，据重庆日报消息，重庆市近期发布《重庆市推动现代职业教育高质量发展措施》（以下简称《措施》），聚焦构建高水平职业教育体系、打造高素质“双师型”教师队伍、培育高技能人才等核心任务，推出十大重点举措，全面助力本地职业教育提质扩容。

中职教育优化升级：数量精简与质量提升并重

《措施》明确实施中职“双优计划”，目标到2023年建成50所优质中职学校和210个优质专业，并同步推进一批优质技工院校及专业建设。同时，鼓励区县统筹整合资源，通过合并、托管、集团化办学等方式，对规模小、效益差的中职学校进行结构性调整，力争到2025年全市中职学校总数控制在120所左右。此外，将建立统一招生平台，扩大中高职贯通培养规模，探索技工类贯通培养路径，确保中职毕业生升入高校比例超60%。

高职院校提质培优：品牌专业引领发展新格局

为强化高等职业教育竞争力，《措施》提出实施高职“双高计划”，加大对10所中国特色高水平高职院校及专业群的支持力度，新增20所市级高水平高职院校（含5所培育对象）和60个高水平专业群。至2025年，每所高职院校至少打造一个优势品牌专业（群），基本实现“一校一专”的特色布局。同时，全面推行“文化素质+职业技能”考试模式，使高职分类考试成为招生主渠道。

打通本科通道：加快构建职业教育升学立交桥

《措施》还部署了职业教育本科促进计划，重点支持符合条件的高职院校升格为职业技术大学，目标到2025年建成不少于4所此类高校。同时，扩大应用型本科和职业本科院校通过高职分类考试、“专升本”等方式招收中职和高职学生比例，确保职业教育本科招生占比不低于高等职业教育总规模的10%。

教师队伍建设：机制创新激发活力

为破解教师编制难题，《措施》赋予职业院校更大自主权，包括岗位设置、用人计划、职称评审等方面。在现有编制总量内，优先保障“双高计划”高职院校专业教师需求。对于对接大数据、智能产业、集成电路、汽车制造等重点领域的关键学科，高级专业技术岗位比例最高可上调10个百分点。试点岗位动态管理机制，探索能上能下、待遇有梯度的激励方式，成效显著者可进一步放宽比例限制。

强化“双师型”教师培养：培训基地与比例双达标

《措施》强调完善“双师型”教师培养体系，设立专项资金用于教师能力提升项目。启动校企共建“双师型”教师培养培训基地，预计到2025年，“双师型”教师占专业课教师比例达到60%以上，切实增强教学实践融合度。

保障教师权益：多元收入激励机制落地

允许职业院校将校企合作、技术服务、社会培训、自营企业等收益按一定比例用于绩效工资发放，提高教师积极性与归属感。

深化产教融合：负面清单制度护航校企合作

市级部门与职业院校协同推进校企深度合作，建立“负面清单”制度——清单之外均可自由探索合作形式，释放政策弹性空间，激发校企协同育人的内生动力。

技能人才激励：优秀学子免试升学直通名校

对在校期间获得世界技能大赛、国家级技能竞赛三等奖及以上奖项的学生，或市级一等奖得主，符合条件者可在毕业当年免试进入相应高职或本科院校就读，并直接纳入“全市技术能手”或“巴渝青年技能之星”培养名单，彰显技能价值导向。

科学规划布局：服务区域协调发展大局

按照“一区两群”空间结构，优化职业教育“1＋2＋4＋N”院校分布格局。支持高职院校在主城新区、“万开云”板块及川渝毗邻地区设立分校区，推动教育资源向重点功能区倾斜。

加大财政投入：经费保障机制持续强化

调整市与区县财政支出结构，教育经费增量重点投向职业教育。要求教育费附加用于职业教育的比例不低于30%，各类产业扶持资金也优先支持产教融合项目。“十四五”期间，市级财政确保职业教育投入“两个只增不减”：一是资金总量增长，二是中职生均公用经费整体提升30%，适时提高高职拨款标准。

来源：重庆市人民政府