人力资源社会保障部启动“迎新春 保岗位稳就业送技能”专项活动的通知

通知背景与总体目标

人社部明电〔2021〕2号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

面对当前复杂多变的疫情防控形势，为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于保障人民群众就地过年相关工作的部署要求，切实保障群众健康安全、推动企业平稳运行、维护就业大局稳定，人力资源社会保障部决定于2021年2月1日至3月31日期间，在全国范围内集中开展“迎新春稳岗留工送培训”专项活动，面向留岗劳动者提供职业技能培训支持。现将具体安排通知如下：

企业精准培训助力稳岗留工

各地应结合本地实际和企业用工需求，鼓励各类企业在调休不放假或职工留守岗位期间，组织开展针对性强、形式灵活的岗位技能提升培训，力争做到“一人留岗、一人参训”。对于春节期间在企休假的员工，可根据其个人意愿，灵活设置工匠精神、法律法规、质量意识、安全生产、健康防护等课程内容。同时，引导企业建立定制化的职业技能等级认定机制，符合条件的留岗人员可按规定享受培训补贴、生活补助及交通补贴等多项政策支持。

以工代训强化稳岗实效

各地要把“以工代训”作为稳岗留工的关键手段，适当延长该政策实施期限至2021年底，并根据实际情况适度提高补贴标准。优化经办流程，推行“打包办”“快速办”，加快补贴资金申领审核进度，全面开通线上申报渠道，实现全流程不见面办理，提升服务效率与便利度。

线上平台提供不间断培训资源

活动期间，人力资源社会保障部遴选推荐的54家优质线上培训平台将全程开放服务，确保注册学习不受影响。部属六大在线平台——“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”“技能大师在线培训”“新职业学习平台”“就业创业和职业培训在线”“人力资源社会保障部教育培训网”，将在春节假期保持专人值守，免费开放视频课件、电子图书、教学动画等多种培训资源，保障线上学习顺畅进行。

各地要积极引导企业利用这些平台资源，设立专门针对留岗人员的服务专区，支持企业按需组班、定制课程，方便职工灵活参与线上学习。针对中高风险地区，严禁组织线下集中培训，优先推广线上培训模式。对完成线上课程并获得合格证书的学员，依规发放相应培训补贴。

优质服务推动培训落地见效

各级人社部门要整合资源，协同推进稳岗留工送培训专项行动。面向留岗职工，至少推送3次以上培训信息，提供1次政策解读，并推荐至少1个匹配度高的培训项目。加大培训补贴直补企业的力度，对企业或培训机构组织的培训以及以工代训，可先行拨付一定比例的资金用于支持。同步公布技能培训“菜单式”项目清单和合作机构名单，实行“菜单+跟进”式服务模式，增强培训的实用性与满意度。

加强统筹落实责任分工

各地要进一步提升政治站位，在党委政府统一领导下，结合本地就业培训工作进展，充分尊重劳动者和企业的自主选择权，科学制定实施方案，细化任务分工，做好数据统计与调度管理，确保“迎新春稳岗留工送培训”专项工作有序推进、取得实效。

人力资源社会保障部

2021年1月29日