人社部发布2020年职业技能提升行动十大重点成果

2020·职业能力建设：砥砺奋进，硕果累累

因为始终如一地坚守初心，才能在前行路上不断突破；因为持续不懈的努力，才收获了令人瞩目的成果。

国家技能大赛闪耀登场，彰显新时代工匠风采

2020年，是我国职业能力建设发展历程中具有里程碑意义的一年。这一年，党中央对技能人才工作提出新要求，为行业发展注入强大动力；各级人社部门深化改革创新，推动政策体系更加完善；广大从业者勤勉履职，职业技能培训、竞赛、教育和评价等领域实现跨越式发展。

中国职工教育和职业培训协会梳理出当年十件代表性大事，让我们一同回顾那些值得铭记的高光时刻。

第一届全国职业技能大赛圆满落幕，国赛品牌崭露头角

2020年12月10日至13日，中华人民共和国第一届职业技能大赛在广州成功举办。这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大的综合性国家级技能赛事。习近平总书记致贺信，李克强总理作出批示，胡春华副总理出席开幕式并宣布大赛启动。

本届大赛以“新时代 新技能 新梦想”为主题，设置86个竞赛项目，来自36个代表团的2557名选手同台竞技。现场吸引6万人次观赛，线上观看超1.7亿人次。最终291人获奖，1010人获优胜奖，另有13位西部技能之星及36位代表队最佳选手脱颖而出。赛事不仅展示技能人才风采，更填补了我国综合型国家级职业技能竞赛的空白。

技能扶贫精准发力，助力脱贫攻坚决胜收官

聚焦深度贫困地区，人社部门持续推进“技能脱贫千校行动”，全年免费培训贫困劳动力270万人次，并提供生活补贴。技工院校招收建档立卡家庭子女超8万人，全面落实资助政策。

西藏技师学院援建落地招生，15名教师赴藏支教；南疆四地州38所技工院校得到帮扶，9省市开展对口支援，有效补齐区域职业教育短板。

以工代训稳岗扩岗，企业逆势突围迎新机

面对疫情冲击，国务院明确提出“以训稳岗拓岗”任务。人力资源社会保障部联合财政部出台专项支持计划，鼓励企业通过岗位实训稳定员工队伍。

截至年底，全国超百万家企业受益于以工代训政策，惠及职工逾2000万人。该举措成为保就业、促发展的有力抓手，赢得企业与劳动者广泛认可。

线上培训破局而立，疫情防控下不误学习

2020年初，人社部启动“互联网+职业技能培训计划”，遴选54家优质平台供各地免费使用。3月至6月间开展百日免费线上技能培训行动，覆盖湖北、贫困地区等重点区域。

累计上线课程资源11.4万个，注册学员超1300万人次，总学习时长近2亿小时。这种灵活高效的培训方式，打破了时空限制，让技能学习触手可及。

评价机制变革升级，社会化等级认定成主流

2020年，74项水平评价类职业资格退出国家目录，标志着政府职能向市场转移迈出关键一步。职业技能等级认定全面推开，企业自主评价权扩大，第三方机构备案数量达900余家。

共约100万人取得职业技能等级证书，配套出台多项规程文件，强化事中事后监管，确保认定质量可控、公平公正。

两类人才打通壁垒，融合发展迈向新阶段

继2018年工程领域贯通试点后，2020年进一步发布《关于加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，将贯通范围扩展至技术融合度高的多个行业。

此举打破传统晋升“独木桥”，促进技能与职称双轨并行，激发人才活力，构建多元化成长通道。

技工教育再提速，招生创新突破历史纪录

2020年全国技工院校招生人数达160万，创十年来新高，超额完成“十三五”规划目标。其中，建档立卡贫困家庭子女占比超8万，体现教育公平导向。

在常态化防疫背景下，各校优化专业结构、深化产教融合，毕业生就业率保持高位运行，为缓解结构性用工矛盾提供坚实支撑。

援藏援疆协同推进，区域技能发展迈上快车道

人社部与西藏自治区签署共建技师学院备忘录，首批15名支教教师入藏上岗；与新疆签订南疆技工院校建设合作协议，9省市结对支援，形成合力。

这些举措不仅是落实国家战略的具体实践，更是提升边疆地区技能人才培养能力的关键之举，对促进民族团结与区域协调发展意义深远。

新职业涌现，标准体系日趋完善

2020年分两批发布25个新职业，包括呼吸治疗师、网约配送员等，许多岗位在抗疫中发挥重要作用。同时颁布56个国家职业技能标准，填补部分新兴领域空白。

这不仅丰富了职业分类体系，也为人才培养、鉴定评价提供了权威依据，助力产业转型升级。

世界技能会旗登顶珠峰，中国印记闪耀全球舞台

第46届世界技能大赛将在上海举办。为传递“技能问鼎巅峰”的精神，组委会策划“会旗登顶珠峰”活动——2020年5月27日，旗帜成功抵达世界之巅。

这一壮举象征着中国对技能强国的坚定追求，也向全世界发出邀请：欢迎各国共同参与这场技能盛会，共享发展机遇。