山东省推出六项举措 加快推进企业技能人才自主评价工作

政策背景与目标

为深入贯彻国务院办公厅发布的《关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔2020〕43号）以及人力资源社会保障部办公厅《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104号），省人社厅近日出台新举措，旨在加快推动企业自主开展技能人才评价工作，全面提升技能人才评价的科学性和实用性。

制定推进计划，明确实施路径

各地市需在全面掌握本地企业底数的基础上，科学制定自主评价实施方案，力争用三年时间实现规模以上企业普遍开展技能人才自主评价，形成覆盖广泛、机制健全的评价体系。

强化基层力量，下沉服务职能

县级人社部门将被赋予更多职责，通过加强组织领导和资源整合，主动协助县域内企业完成备案申请，并提供专业指导与技术支撑，提升基层服务能力。

发挥行业优势，共建评价标准

鼓励各行业主管部门牵头组织本行业企业参与技能人才评价，依托行业特点开发职业技能标准、评价规范，并建立统一的题库资源，推动评价内容专业化、标准化。

加强培训赋能，提升评价水平

分阶段、有重点地组织企业管理人员和考评员参加专项培训，逐步壮大企业自主评价工作队伍，夯实业务基础，提高评价质量。

落实补贴政策，促进融合联动

将企业自主评价与职业技能提升行动深度融合，对通过培训并取得职业技能等级证书的人员，按规定发放职业培训补贴和鉴定补贴，增强企业参与积极性。

建立调度机制，确保落地见效

省里将定期通报各地工作进展，形成动态管理机制，推动政策执行不走样、见实效，保障自主评价工作稳步推进。

试点成果显著，实现双向共赢

自2019年山东省启动企业技能人才自主评价试点工作以来，已有408家企业完成备案，累计自主评价技能人才超10万人。这一转变标志着技能人才评价从政府主导转向企业自主，不仅拓宽了技能人才的职业发展通道，也显著提升了企业人力资源管理水平，真正实现企业与员工的双赢局面。

内容来源：齐鲁晚报·齐鲁壹点