人社部出台新规，助力职业教育与就业无缝衔接！
2025-10-18 职教政策
近期，人力资源社会保障部发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知》（以下简称《通知》），明确要求各地各部门深入学习、广泛宣传并扎实落实新修订的职业教育法。
强化法治引领，推动职业教育高质量发展《通知》指出，各级人社部门要深刻理解此次修法的重要意义，切实抓好学习宣传。新法更加突出就业导向，坚持立德树人，弘扬社会主义核心价值观，强调劳模精神、劳动精神与工匠精神的培育。同时，进一步厘清职业教育的目标——培养高素质技术技能人才，并明确其主要形式为职业学校教育和职业培训。首次确立“面向市场、促进就业”的基本原则，提出大力发展技工教育，全面提升产业工人素质。此外，新法还致力于构建产教融合、职普融通、纵向贯通、服务全民终身学习的现代职业教育体系，保障职业院校学生在升学、就业及职业发展上享有与普通学校学生同等权利，并对实习实训等关键环节的法律责任作出专章规定。
多措并举推进学习宣传，提升社会认知度《通知》要求各地结合实际，组织多种形式的学习宣传活动，帮助相关人员准确把握修法精神和重点内容。尤其要深入领会加强党对职业教育全面领导的根本要求，以及就业导向、多元办学、产教融合等制度创新的意义。指导技工院校、职业培训机构和用人单位开展专题学习，利用多种媒介广泛传播，增强全社会对职业教育法治化建设重要性的认识，引导各方自觉遵守和执行新法规。
《通知》强调，人社部门要履职尽责，推动职业教育与就业深度融合。包括健全政策体系，深入推进“技能中国行动”；加强技工院校党的领导，落实立德树人任务，推行工学一体化教学模式，提升育人质量；高质量推进职业技能培训，落实“十四五”规划目标；完善职业技能等级制度，打通高技能人才与专业技术人才的职业发展通道；优化职业技能竞赛管理机制，扩大赛事影响力。
营造良好环境，保障学生权益与公平就业机会《通知》提出，各级人社部门应创造公平就业环境，强化学生权益保护，助力职业教育健康发展。加强对公共就业服务机构的指导，确保职业院校毕业生获得平等就业机会。对符合条件的学生，按规定发放社保补贴、培训补贴和求职创业补贴。引导事业单位树立科学选人用人观，破除唯名校、唯学历倾向，根据岗位需求合理设置招聘条件，畅通职业院校毕业生参加事业单位招聘的路径。同时，加强对实习单位和培训机构的监督，提高实习安全保障水平。通过持续宣传，提升技能人才社会地位和待遇，讲好技能故事，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，鼓励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。
来源：内容综合整理自人社部
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