就业与升学双轮驱动——安陆探索中职教育发展新模式

新生报到热潮，职教发展迈入新阶段

本网讯通讯员柴安成高媛1600余名新生、886名应届学生升入大学、毕业生就业供不应求……9月4日，新学期新生报到第一天，安陆市中等职业技术学校校长罗明发如数家珍。

从招生难到“升学+就业”双轮驱动

从招生困难到各专业报名提前爆满；从单纯技能培训转向“就业与升学并重”；从单一就业出路到校企合作订单不断——安陆中职教育实现了华丽转身，持续拓宽学生成长路径，更好满足学生多样化发展需求，助力多元成才。

创新模式：产教融合谋突破

“上安职，学技能，升大学，走天下”。远远望去，安陆市中等职业技术学校南教学楼顶上的12个字熠熠生辉，格外醒目。

学校招毕办主任高媛介绍，“升大学”是今年新增的内容。这三个字的变化，正是安陆中职教育多年育人升级的真实写照。

走进校园，教室书声朗朗，实训室里电路连接、模具制作井然有序。电工电子、会计电算化、模具制造等专业毕业生深受企业青睐，供不应求。

近年来，安陆职校坚持市场需求导向，在专业设置上追求“少而精”，深化产教融合，推行“订单式”培养，开设企业定制班、引企入校共建实训基地，构建了紧密对接区域产业发展的精品专业体系和工学结合课程结构。

2022年，学校与上市企业金禄科技合作开展首期40人定向培养项目，企业提供资助并设计非全日制升学通道，实现校企双赢。同年6月，2020级平面设计专业学生在武汉多家知名企业实习就业；学前教育专业毕业生在双选会上被全市60余所幼儿园争相录用。

为进一步推动专业升级，安陆探索“3+2”贯通培养试点，与江南职校共建旅游服务专业，与仙桃职院合办学前教育，与武汉汇德祥集团联合开设新能源汽车维修方向，并新增智能机器人操控、无人机航拍测绘等热门班级，助力学生实现体面就业、高薪就业目标。

提质赋能：打好育人“组合拳”

9月6日，副校长陈永富为2022级新生讲授职业规划第一课，从职业教育认知、学校特色、个性化成长三个维度引导学生树立正确观念。这是他连续第十五年讲授“开学第一课”。

谈及初衷，他表示：“中职教育不仅面临文化基础薄弱的问题，也需改变社会对职业教育的偏见。”围绕“培养什么人、为谁培养人、怎样培养人”三大核心问题，安陆中职打出一套系统化育人组合拳。

通过人才引进补充“双师型”教师50人，推进“青蓝工程”、竞聘上岗、教研改革、班主任培训等方式激发师资活力。学校坚持“崇德尚能、文化养德、艺文育匠”的理念，落实全员全程全方位育人，打造“两礼两节”（拜师礼、成人礼、体艺节、技能节）育人框架及八大德育模块（习惯养成、职业规划、安全教育、实习实践、劳动教育、校外拓展、志愿活动、自主管理）。

思政课厚植根基，社团活动点亮青春。篮球赛、合唱团、吉他社、中国舞、爵士舞等活动精彩纷呈，学生兴趣广泛拓展，成就感显著增强。近三年来，学生在省级技能大赛中屡获佳绩，2021年荣获“一带一路”金砖国家技能大赛团体三等奖，2022年斩获一等奖12项、二等奖24项、三等奖14项，科研成果26项获表彰，名师工作室效应初显，职教品牌日益闪亮。

砥砺前行：擦亮职教金字招牌

太白大道111号，安陆市中等职业技术学校焕然一新，迎接四方学子。综合楼顶部，“国家示范职业学校”标识在阳光下闪耀夺目。

安陆职教始于上世纪80年代，1999年整合资源成立现校，2009年迁入占地13万平方米的新校区。2022年孝感第二技工技校整体并入，进一步优化资源配置，建成国家级和省级实训基地各1个，拥有4个省级骨干专业，办学实力跃居全省前列。

党的十八大以来，借助湖北省现代职业教育质量提升计划等项目支持，学校完成实训大楼、田径场、功能教室等多项基础设施建设，办学条件全面升级。

内强外联，深化产教融合。与爱仕达、神丹、比亚迪、深圳炳赫自动化等企业共建实训车间，集教学、生产、培训于一体，丰富职教服务供给，提升综合竞争力。

学校先后获评国家级重点职业学校、湖北省首批示范中职学校、全国农村职业教育和成人教育示范县之一，成为区域教育名片。

未来可期：打造地方技能人才培养高地

2022年启动省级“双优”创建，聚焦新能源汽车技术、工业机器人应用、会计电算化等新兴领域，强化服务县域经济能力。

校长罗明发信心满满：“新修订《职业教育法》明确中职生也可升本科，这极大提升了学生选择中职的积极性。”

当前，湖北“中部崛起”战略深入实施，安陆加快建设“两地一城”，制造业、乡村振兴、文旅融合快速发展，急需大量高素质技能人才。加强校企协同，组建产教联盟，已成为现实所需和发展动力。

“未来十年，我们将建设职教园区，推进新一轮‘提质赋能’专业升级，打通中高职一体化培养通道，让每个孩子都有人生出彩的机会。”安陆市教育局局长孙宁表示。

来源：安陆市人民政府