湖南高职毕业生本地就业再创新高，比例攀升至59%

就业质量亮眼，本地留用率持续攀升

2019届湖南高职毕业生中，有59.25%选择留在省内就业，平均起薪达3370元，较前一年提升5.87%。全省共17.97万名毕业生，就业率达86.33%，高于本科院校同期水平。长沙航空职业技术学院、湖南铁路科技职业技术学院等四所院校毕业生就业率突破95%。其中，近六成毕业生投身中小微企业及基层岗位，超一成进入世界500强企业。

毕业生成企业“香饽饽”，综合素质受青睐

湖南铁路科技职业技术学院构建“77331”综合素质培养体系，强化学生人文素养与专业能力，并通过精准就业服务，实现毕业生供不应求——用人单位与毕业生比例高达1:10。该校学生平均起薪4787元，远高于全省平均水平，成为多家铁路和地铁单位重点招聘对象。

专业设置紧贴产业趋势，新兴产业占比超八成

湖南省高职院校围绕高端装备制造、新一代信息技术等六大战略性新兴产业优化专业布局，新增相关专业点131个，总数达1442个，占全部专业的80.47%。全省共打造302个专业群，服务新兴优势产业链，输送高素质技术技能人才6.69万人，完成技术服务项目908项。

高水平专业群引领区域产业升级

湖南汽车工程职业学院聚焦智能网联汽车发展方向，联合华为、北汽等头部企业，整合多个专业资源，打造覆盖“车路云网图”的智能网联汽车专业群，主动对接湖南汽车产业转型需求，推动产教融合深度发展。

师资力量雄厚，“双师型”教师占比超六成

全省高职专任教师达23795人，“双师型”教师比例为62.72%，硕士及以上学历者占86.73%，高级职称教师占比31.92%。省财政投入1100万元用于教师培训，全年完成国家级和省级培训2172人次，校企共建培训基地1123个，实践锻炼教师超4600人。

创新团队建设成果显著，教学改革持续推进

全省建成教学创新团队563个，其中企业专家参与人数达1838人；8个团队入选国家级职业教育教师教学创新团队，数量位居全国第四。同时，郴州职业技术学院探索校企协同认定机制，制定科学的“双师型”教师考核办法，确保评价真实有效，助力教学质量稳步提升。

发布三大榜单，全面评估高职办学成效

《湖南省高等职业教育质量年度报告(2020)》正式发布，系统总结了2019年湖南高职教育在学生发展、教学改革、政策支持等方面的表现。报告首次公布“育人成效20强”、“教学资源20强”、“服务贡献20强”三项榜单，以初次就业率、三年晋升率、本地留用率等七项指标综合评定，为高职院校提供可量化的改进方向。