人力资源社会保障部与财政部联合发布通知，推进“互联网+职业技能培训计划”实施

职业技能提升行动迎来线上新机遇

近期，人力资源社会保障部与财政部联合发布通知，启动“互联网+职业技能培训计划”，旨在推动更多劳动者通过线上方式参与技能提升培训，助力就业稳定和职业发展。

明确“511”目标，夯实线上培训基础

根据《通知》规划，2020年将实现“511”阶段性目标：遴选不少于50家全国性优质线上培训平台，开发覆盖100个以上职业（工种）的数字课程资源，并组织超100万人次参加线上培训。到2021年，进一步完善线上培训体系，形成线上线下融合、政策保障有力、监管机制健全的工作格局，持续扩大培训覆盖面并提升质量。

强化企业支持，激发培训内生动力

《通知》特别强调对企业的扶持力度。在受疫情影响停工期间，企业自主或委托开展的职工线上培训，可纳入职业培训补贴范围，相关费用从职业技能提升行动专账资金中列支。对于实施项目制培训的企业，还可预拨一定比例的补贴资金，减轻企业负担，鼓励其主动组织员工学习新技能。

加大补贴力度，惠及重点群体

为鼓励更多人参与线上培训，政府将对完成课程并获得合格证明的学员给予培训补贴，资金来源同样来自职业技能提升行动专账资金。同时，针对建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员及城市低保家庭学员等群体，在培训期间还将发放生活费补贴，由就业补助资金支出，切实降低参训门槛。

加强监管与宣传，确保政策落地见效

各地需迅速落实相关政策，广泛开展宣传推广，提高公众知晓度。同时，要强化线上培训过程管理与监督检查，杜绝虚报冒领、骗取套取培训补贴等行为，确保资金安全高效使用。通过规范引导，让更多劳动者积极投身线上技能培训，提升自身竞争力。