科教科主要负责教学与科研管理相关工作。

科教科是干什么的

科教科作为医院内部推动学术进步与人才培养的核心部门，承担着落实医院科教战略、执行各项规章制度、优化服务流程的重要职责。其职能涵盖管理、行政和服务三大板块，致力于为全院职工提供专业、高效的科教支持。

管理职能详解

1. 科研统筹：制定科研管理制度与激励政策，对在研项目实施全过程跟踪管理，协助课题负责人完成申报、结题、成果鉴定、登记及奖项申报等工作，并开展成果统计分析与奖励兑现。

2. 实习教学管理：统筹三峡大学及其他医学院校留学生和学生来院实习、见习安排，强化质量监督，持续提升带教水平；同时负责硕士生导师资格申报及研究生开题、预答辩、正式答辩等环节的组织协调。

3. 继续教育推进：主导国家级、省级、市级继续医学教育项目的申报、落地与质控，建立学分管理体系，确保医务人员学分达标，保障培训实效。

4. 规培工作落实：拟定住院医师和全科医生规范化培训制度、招生计划及激励机制，定期检查执行情况，确保符合国家卫生主管部门标准。

5. 研究生培养支持：负责专业硕士学位研究生的日常管理与教学安排，保障培养质量。

行政职能支撑

1. 政策对接：及时掌握并传达上级关于科教工作的最新政策法规，督促落实执行情况。

2. 制度建设：在院领导指导下，起草、修订医院科教相关制度和管理办法，收集反馈问题并持续优化。

3. 外联协作：负责与红十字会等外部机构的沟通协调，拓展合作资源。

服务职能保障

1. 信息推送：定期搜集整理国内外医学科技前沿动态，为医务人员提供参考资讯。

2. 意见响应：受理员工关于科教工作的建议或诉求，及时汇总上报医院管理层。

3. 资料归档：系统收集科教过程中的各类资料，形成完整档案，便于总结与汇报。

4. 教学辅助：协助临床科室制定实习生、规培生、研究生及留学生教学方案，合理安排轮转计划。

5. 数据分析：收集各层级学员轮转记录与评价表，进行统计分析，撰写教学总结报告，促进教学质量提升。

6. 项目统筹：组织科研课题、继续教育项目、成果鉴定及奖项申报全流程工作，包括审核、实施、结题等环节。