人力资源三级考试填满不一定过，及格线通常为60分，需掌握知识点。

人力资源三级考试能否通过，关键在于你的答题准确率。因此，在日常练习中，务必注重提升正确率。该考试采用百分制评分标准，只要总分达到60分及以上，即可视为合格。

人力资源三级考试及格线是多少

考试分为理论知识和专业能力两部分，均采取闭卷形式进行。两个科目均为百分制，单项成绩达到60分及以上即为合格。值得注意的是，报考二级企业人力资源管理师的考生还需参加综合评审环节。

人力资源职业等级划分

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

人力资源三级考试报名条件有哪些

满足以下任意一项即可报名：

1) 持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关工作满5年（含）以上；

2) 拥有四级/中级工证书，并具备高级技工学校、技师学院毕业证书（含在读应届毕业生）；或持有四级证书并符合经评估的高等职业学校以高级技能为目标的相关专业毕业证书（含在读应届生）；

3) 具备大学专科本专业或相关专业学历，并持有四级证书后累计从事本职业或相关工作满2年（含）以上；

4) 拥有大学本科本专业或相关专业学历，并取得四级证书后累计从事本职业或相关工作满1年（含）以上；

5) 具备硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未毕业的在校生）。