实习学生沦为廉价劳力？新规护航！新《职业教育法》全面强化学生权益保障！

学生实习权益迎来新规保障

近日，教育部举行新闻发布会，针对部分地区将实习学生当作廉价劳动力的问题，政策法规司副司长王大泉指出，新修订的《职业教育法》在学生权利、学校职责及违法处罚等方面作出明确规范，旨在构建更加公平合理的实习环境。

实习期间的权利与义务清晰界定

新法明确规定，接收实习的学生单位必须保障其享有休息休假、劳动安全卫生保护、参加保险以及接受职业技能指导等基本权益。同时，上岗前须签订正式实习协议，并提供合理报酬，杜绝“无偿用工”现象。

职业学校责任进一步压实

职业院校需强化安全生产教育，明确实习内容和标准；严禁安排学生从事与专业无关的实习任务；不得借助人力资源公司、劳务派遣机构或非法中介组织学生实习；更不得以介绍岗位或安排实训为由收取不合理费用。

违规行为将依法追责

根据法律第六十六条，若用人单位侵犯学生权益，将承担相应法律责任；学校若违规安排实习，将被责令整改、没收非法所得并处以罚款；对非法从事中介服务的人力资源机构或个人，也将依法处理，包括没收违法所得和罚款。

多部门协同推进落实

“未来，教育部门将联合相关部门严格执法，确保法律条款落地见效，切实维护学生合法权益。”王大泉表示。

来源：内容综合整理自中国教育新闻网