加速职教发展，精准对接产业人才缺口。

职业教育：打通技能人才成长的关键路径

“十四五”规划明确提出要强化创新型、应用型与技能型人才的培养体系。面对产业快速迭代对人才提出的更高要求，如何助力技能人才实现高效成长？太原市政协委员许宁在市政协全会上指出，推动职业教育高质量发展，是弥合产业需求与人才供给之间差距的重要突破口。

职教使命：连接教育与产业的桥梁

许宁强调，职业教育不仅关乎教育公平，更承载着服务区域经济发展的重任。它肩负着让“无业者有业、有业者乐业”的社会使命，是促进就业稳定和产业升级的核心力量。

现实挑战：生源、师资与专业错位

通过深入多地职业院校和企业调研，许宁发现当前职教体系存在三大痛点：学生生源质量参差不齐、教师队伍结构失衡、专业设置滞后于市场需求。他指出，若不能提升职业教育的社会认可度和待遇水平，将难以吸引优质生源并激发办学活力。

观念转变：打破学历崇拜，重视实操能力

许宁提到，一方面，发达地区青年普遍认为职业院校毕业生薪资和发展空间低于本科毕业生；另一方面，贫困地区的职教学生所学内容往往无法满足岗位实际需求。这种认知落差和能力断层亟需系统性解决。

校企协同：共建利益共同体促双赢

尽管校企合作已初见成效，但企业参与积极性不高，尚未形成以市场为导向的利益共享机制。许宁认为，只有当学校与企业真正实现互利共赢，才能保障合作可持续。建议打造开放共享的产教融合平台，精准对接太原本地支柱产业。

改革方向：重塑布局，打造品牌职校

许宁建议由政府主导推进职业院校资源整合与优化重组，依据产业发展趋势设立新兴专业，突出特色优势，构建具有区域影响力的高水平职业院校集群，从而支撑太原及山西整体产业布局。

长远之策：提升待遇，畅通成长通道

他认为，提高技术技能人才的薪酬福利、优化教师配置、强化特色专业建设，将逐步扭转“技工低人一等”的传统偏见。同时，应建立从入学到晋升的完整培养路径，让更多高素质工匠走向舞台中央。

来源：人民政协报 作者：王泳