徐州重磅激励首届全国技能大赛优胜者，个人最高奖励达20万元

徐州表彰全国技能大赛获奖选手

3月10日，第一届全国技能大赛徐州市参赛总结大会在徐州召开。

丰厚奖励激发技能热情

会上，徐州市宣布对在第一届全国技能大赛中获得金牌的选手给予个人20万元、所在单位10万元、主教练5万元的奖励；银牌选手奖励分别为15万元、8万元、3万元；铜牌选手团队获10万元、所在单位5万元、主教练2万元；优胜奖选手则获得个人5万元、单位2万元、主教练1万元的激励。

徐州选手闪耀全国赛场

2020年12月10日至13日，第一届全国技能大赛在广州成功举办。这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性职业技能赛事。徐州市选派11名选手参加10个项目的角逐。

成绩亮眼，全省领先

比赛中，徐州选手奋勇争先，全部获奖，共斩获3金2银1铜及4个优胜奖，金牌数并列江苏省第一。其中6人入选国家集训队，备战第46届世界技能大赛。徐州整体表现位居江苏省前列，充分展现了本地技能人才培养成果。

厚植人才沃土，夯实发展根基

“十三五”期间，徐州将技能人才工作纳入党委政府重点任务，持续推进制度创新与评价体系建设，强化技能培训实施力度。

打造终身培训体系

自“职业技能提升三年行动计划”启动以来，徐州显著提升了技能人才的政治、经济和社会待遇，推进“互联网+职业技能培训”，搭建供需精准匹配平台；深化以工代训和企业新型学徒制，构建覆盖全生命周期的职业培训体系。

聚焦产业需求，培育高技能人才

围绕战略性新兴产业和传统优势产业，徐州建成国家级、省级高技能人才培养示范基地40余个，开设紧缺专业近80个。通过“彭城工匠”系列赛事，形成国家、省、市三级联动的竞赛体系，每年组织超5万人次练兵，打响“彭城工匠”品牌。

人才总量稳步增长

目前，徐州市已培养全国技术能手22人、江苏工匠13人，技能人才总数达110万人，其中高技能人才占比33.4万，为城市发展注入强劲动能。

迈向技能强国新征程

尽管第一届全国技能大赛圆满结束，但徐州对高素质技能人才的培养从未停歇。

构建长效机制，成就技能梦想

未来，徐州将持续聚焦创新型、应用型、技能型人才的培养定位，紧密结合产业发展方向，完善选拔、评价与激励机制，支持技工院校提质升级，推动技工教育高质量发展，在关心、服务、成就技能人才方面持续发力。

营造尊技重才社会氛围

同时，徐州将大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，落实提高技术工人待遇政策，打通职业技能等级与职称评审通道，健全高技能人才激励机制，广泛开展“学先进、赶先进、当先进”活动，讲好典型人物故事，引导广大青年走技能成才、技能报国之路，为建设贯彻新发展理念区域样板提供坚实的人才保障。