职工薪酬涵盖工资、奖金、社保、福利及辞退补偿等各项待遇。

应付职工薪酬涵盖多个方面，如员工的工资、奖金、各类津贴与补贴；职工福利费用；以及包括医疗、养老、失业、工伤和生育在内的社会保险支出；还有住房公积金、工会活动经费及职工教育培训资金；此外，也包含企业以实物形式提供的非货币性福利，因终止劳动合同而支付的补偿金，以及其他与员工服务相关的成本。

非货币性福利指的是企业不以现金方式发放给员工的福利待遇，例如用自产或外购的商品作为奖励发放给职工；将自有资产或租赁资产无偿供员工使用；为员工提供免费的健康医疗服务；或者以优惠价格向员工出售商品或提供特定服务等。

在会计核算中，应付职工薪酬属于负债类科目，用于记录企业计提、结算和实际支付职工薪酬的各项活动。该科目需按具体项目进行明细分类，包括但不限于：工资奖金类、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利以及其他与员工服务相关的支出。