教师体检不合格的比例高吗？

教师始终被誉为阳光下最光辉的职业，回想我们小时候，语文老师常挂在嘴边的一句话就是：“教师是太阳底下最灿烂的职业。”这句话不仅传递了职业的崇高感，也道出了与一群纯真孩子相伴的快乐时光。但很多人或许不知道，教师体检中被淘汰的情况究竟多不多？下面我们就来详细聊聊这个问题。

实际上，教师体检被淘汰的比例并不高。只要没有严重疾病或异常体征，大多数人都能顺利通过。体检重点在于排查传染性疾病和心肺功能是否正常。如果发现有传染性疾病的迹象，建议及时治疗并确保无传染风险后，依然可以重新申请入职。而对于一些心脏方面的问题，若病情稳定、用药控制良好，同样具备上岗资格。

1、心脏听诊：按六级分级法评估杂音强度。若卧位安静时肺动脉瓣区出现三级收缩期杂音，其他瓣膜区二级以下，且改变体位后杂音仍为生理性，则可视为“正常”。

2、早搏频率每分钟超过6次者，需进行下蹲试验；若运动后早搏消失或仅偶发1-2次且心电图正常，可判定为“正常”；否则视为“不正常”（以当日检测结果为准）。不完全性右束支传导阻滞，若无器质性心脏病证据，也可判为“正常”。

3、血压测量时舒张压以变音为准。若因紧张导致血压高于18.66/12 kPa（即140/90 mmHg）并伴心率加快，应休息15至30分钟后复测，取较低值记录。若多次测量仍超标，仍以体检当日数值为准。

4、肝脾触诊应在平卧位平静呼吸状态下进行。

5、色觉检查须使用《喻自萍色盲图》或卫生部指定的标准图谱，由专业护士或医生执行。

6、单色识别能力测试：

（1）医生随机展示一种颜色（如红、黄、绿、蓝、紫），受检者需在5秒内说出颜色名称；

（2）医生报出一种颜色名称，受检者需在相同时间内从五种颜色中准确指出对应选项。

两种方式交替进行，正确识别的颜色在其名称旁标记“+”，计入体检表（若已能识别彩色图案或数码，则无需重复此项）。

7、视力检查统一采用标准对数视力表，以5分制记录。任何一眼裸眼视力低于4.8者，必须佩戴矫正镜片复查。若矫正后仍低于4.8，需进一步查眼底。若仅见近视特征而无其他病变，可根据实际矫正视力及度数填写体检表。

8、嗅觉测试：用醋、酒精、水三种气味分别测试，全部能辨别为正常，仅能辨别1-2种为迟钝，三者均无法分辨为丧失（感冒期间暂停检测，一周后再复查）。

9、听力测试：使用耳语法，左右耳分别测试，距离5米。若两耳听力均在2米以内，应佩戴助听器复测，若仍低于5米则不合格。佩戴助听器者应在体检表中标注“+”符号。