特岗教师是特定岗位的教师，与正式教师在编制、待遇及服务年限上有所不同。

特岗教师政策是国家为改善西部地区农村义务教育而推出的一项重要措施。以下内容由小编整理，旨在帮助您更清晰地了解特岗教师的相关信息。

什么是特岗教师

特岗教师项目是由中央政府主导实施的专项计划，主要面向西部地区农村义务教育阶段学校。该政策通过公开招考方式，吸引高校毕业生到“两基”攻坚县及以下农村学校任教，旨在引导优秀人才投身乡村教育，优化农村师资结构，提升整体教学质量，推动城乡教育资源均衡发展。

在服务期间，特岗教师享受与当地公办教师相同的工资待遇和福利保障，其收入水平原则上不低于同等条件下的公办教师标准，津贴补贴由地方财政统筹安排。

特岗教师与正式教师有何不同

从招聘考试来看，特岗教师笔试由省级统一组织命题，内容相对标准化；而普通教师招聘（招教）则由各地自行制定考试方案，差异较大，需仔细查阅公告。

编制方面，特岗教师在三年服务期内不纳入正式编制，但工资由中央财政和县级财政共同承担，五险一金由当地财政保障。服务期满并通过考核后，可转为正式在编教师，且服务年限计入教龄、作为职称评定依据。

报考特岗教师需要满足哪些条件

1) 主要面向全日制普通高校应届本科毕业生，部分地区可招收少量应届师范类专科毕业生。

2) 已获得教师资格证，具备一定教学实践经验，年龄一般不超过30周岁，往届本科毕业生也可报名。

3) 曾参与“大学生志愿服务西部计划”、有实际教学经验或半年以上实习支教经历者，在同等条件下优先录取。

4) 必须同时符合教师资格认定要求以及所报岗位的具体条件。