中职招生奖励通知的撰写方法详解

中职招生激励政策解读

招生工作对于中等职业学校至关重要，为有效推动招生任务落实，各地通常会出台相应的考评与奖励机制。如何撰写一份规范的招生奖励通知？本文整理了一份适用于基层学校的参考范文，供您学习借鉴。

致各初中学校的正式通知

现将《光山县中等职业学校招生考评奖励方案》印发给你们，请认真组织学习，并严格按照文件要求执行。

光山县教育体育局

2019年8月10日

招生考评奖励方案正文

为深入贯彻《光山县人民政府关于做大做强中等职业教育为脱贫奔小康提供强大智力支持实施意见》（光政〔2019〕19号）及《光山县教育体育局关于做好2019年我县中等职业学校招生工作的通知》（光教体职成〔2019〕1号）精神，特制定本县中职招生考评奖励办法如下：

奖励对象明确

覆盖全县所有初中学校及其相关责任人，包括校长、分管招生副校长以及九年级班主任。

资金来源保障

奖励经费由县政府专项拨款统筹安排，确保激励措施落地见效。

多级奖励机制

1. 按照完成招生任务比例划分等级：达标率100%、90%、80%、70%、60%以上的学校，在年度教学评估中分别加30、27、24、21、18分；同时按公式计算具体奖励金额：县政府拨款总额 × 该校招生完成率 × 该校实际报到人数 ÷ 中职校总招生人数（单位：元）。

2. 若一个毕业班向中职输送学生达10人及以上，给予班主任通报表扬；若达到20人及以上，额外奖励1000元。

3. 对未完成招生任务50%以下的学校及相关负责人，予以全县通报批评；其校长需在县级会议上说明情况并提出整改计划。

其他执行细则

1. 奖励金额如出现缺口，由中职校招生专项经费补足；若有结余，可结转至下一年度使用。

2. 各初中须结合本校实际，制定配套考核办法，细化对校长、分管副校长和班主任的奖惩措施，形成闭环管理。