中职院校安排学生去工厂实习是否合规？

中职学校强制安排学生进厂实习的做法明显违反了相关法规。一些职高生在实习期间，原本合同约定的时薪为15元，但实际到手却只有10元，甚至更低。此外，合同规定每日工作8至10小时，而实际情况往往是每天超过10小时，且从未支付加班报酬。这种“名实不符”的实习安排，究竟对学生有何益处？

相比普通高中学生，职高生的文化课基础可能稍弱，但他们交纳学费是为了学习实用技能和专业知识。若学校将学生当作廉价劳动力，只为从中牟利，那其管理机制和领导层显然已背离教育初心。无论学历高低，学校都有责任协助学生联系对口企业实习，前提是必须基于学生自愿原则——这不仅是帮助学生提前适应职场环境、积累经验的方式，更是提升个人竞争力、实现自我价值的重要途径。