初中教师管理规定，细化中学教学行为规范。

初中教师管理规范

　第一条：教师应深入学习并落实党的教育方针、政策及相关法律法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》及本地教师职业行为“十不准”要求，恪守岗位职责，做到敬业爱生、教书育人、服务育人、环境育人，以高度的责任心、爱心和自信心投身教育事业。

教师专业发展与自我提升

　第二条：鼓励教师树立高尚的职业理想，持续加强思想政治和业务理论学习，每日保证1-2小时自主研修时间，并将理论与教学实践深度融合。撰写教学反思与典型案例，更新教育理念，紧跟教育改革动态，积极推行素质教育，推动课程改革落地实施。

学历达标与继续教育

　第三条：教师须达到国家规定的学历标准，未达标的应在2至3年内通过脱产进修、函授或自学等方式完成提升，其中小学教师需中专及以上学历，中学教师需大专及以上学历（45岁以上者除外）。

师表形象与行为规范

　第四条：教师仪容整洁得体，举止文明，穿着大方，谈吐有礼，不得留奇装异服或怪异发型。保持办公区域和教室环境干净卫生，发挥榜样作用。违反规定者，每次罚款不少于100元。

学生纪律与德育强化

　第五条：加强对学生的日常行为管理和思想引导，严格按照教育规律组织教学活动，强化规范训练，培养学生良好习惯。坚决抵制不良社会风气对学生的影响，筑牢校园德育防线。

教学纪律与课堂秩序

　第六条：严禁上课期间赌博、饮酒或酒后进入教室、宿舍。一经发现，首次罚款不低于100元；若引发冲突、扰乱秩序或顶撞领导，每次罚款不低于200元，并通报批评，责令书面检讨；重复违规加倍处罚。

考勤制度与工作纪律

　第七条：教师不得擅自离岗、迟到早退或随意脱岗，必须按时到岗授课。违者每人次罚款不少于50元。

计划执行与教学安排

　第八条：每学期制定详细教学计划，包含阶段性总结和经验交流材料。严格执行“三表”（课表、作息表、课外活动表），确保教学有序开展。未按计划执行的，每项违规罚款不少于50元。

校园文化建设与资源利用

　第九条：积极参与校园绿化美化和文化建设，定期更新黑板报与宣传栏。组织开展第二课堂实践活动，丰富学生课余生活，促进课内外融合。合理使用图书资料、电教设备等教学资源，浪费或闲置者每次罚款50元。同时，严格落实“两操”制度，保障学生身心健康。

安全卫生责任落实

　第十条：每周至少组织一次公共卫生知识讲座或评比活动，明确责任人。因失职造成安全事故的，视情节处以500-1000元经济处罚，并追责赔偿损失。全体教师须参与大扫除，缺席者每次罚款不少于50元；班主任组织不力的，罚款不少于100元。

控辍保学与学生稳定

　第十一条：高度重视“两基”工作，切实做好在校生巩固。对流失学生及时家访动员，协同学校、乡镇政府共同劝返。成效显著者给予奖励；因管理疏漏导致大量辍学的，严肃处理相关责任人。

代课调课管理

　第十二条：未经批准不得私自代班、代课或调课。特殊情况须经校领导审批方可生效，责任由被代者承担。擅自操作的，双方各罚不少于50元，并追究相应责任。

收费合规与廉洁从教

　第十三条：严格执行收费标准，杜绝乱收费、变相收费行为。如发现违规，须退还费用，并处500元以上罚款及行政处分。

班主任考核激励机制

　第十四条：班主任工作成果突出的，给予50元以上奖励；存在问题的，视情况处以同等金额处罚（具体由校委会研究决定）。

办公环境与物品管理

　第十五条：办公室物品摆放整齐有序，保持清洁卫生，妥善保管作业本、教具、文件资料等。

任务分配与执行力

　第十六条：教师应积极配合党支部、团委、工会等部门安排的工作，按时高质量完成。拒不配合或推诿者，每次罚款不少于200元；无故缺席学校活动的，当年不得评优评先，并罚款不少于100元。

会议纪律与参会要求

　第十七条：准时参加各类会议，缺勤者罚款不少于100元。会中认真记录，遵守纪律，禁止接打电话、吸烟或开小会，违者每次罚款5元。

假期安全管理责任

　第十八条：放学或放假前，班主任及各室负责人须检查电源、门窗是否关闭，锁好门锁。未执行的，每次罚款不少于50元，造成损失照价赔偿。

值周管理与监督机制

　第十九条：值周教师负责升旗仪式组织，如实记录班级纪律、卫生、“两操一活动”等情况，协助管理住校生。班主任与值周教师要指导学生监督岗履职，填写日志并按时上报。记录造假的，罚款不少于50元。

插班与公平招生

　第二十条：严禁私自接收或调换同年级学生，不得歧视或驱赶学生。违规者罚款不少于100元。

教师考勤细则

　第二十一条：原则上不允许请假，每月事假超2天或病假超4天扣发日均工资50%；累计超7天事假者，每天扣发50%工资。婚假不超过5天，直系亲属丧假不超过7天。住院需县级以上医院证明并报批。村小教师请假须负责人签字，3天以上由学区校长签批，超过1天需主管局长同意。旷工一天扣两天工资，连续5天以上给予纪律处分。擅自放假或推迟开学的，扣发月工资30%，并追责。

工作失误处理办法

　第二十二条：重大失误扣除200元以上工资并给予行政处分；一般性错误罚款不少于50元。重大失误包括财产损失、声誉受损、违法违纪、上级通报批评等；一般失误如缺勤升旗、代改作业、不配合班主任等。

任务完成与时效管理

　第二十三条：未能在规定时间内完成工作任务的，视情节罚款不少于100元。

课堂行为规范

　第二十四条：严禁在教室内吸烟、接打手机、安排整堂课写作业或让学生到办公室改作业。违者每次罚款不少于100元。

政策宣传与信息传达

　第二十五条：对上级政策、法规宣传不到位的，每次罚款不少于100元。

资产管理与责任追究

　第二十六条：学校财产管理中存在舞弊或严重损坏行为的，视情节罚款不少于100元，并责令赔偿。

工作态度与责任心

　第二十七条：出工不出力的行为，每发现一次罚款不少于100元。

保密意识与团结协作

　第二十八条：不得泄露校内事务，禁止扩大传播负面信息。违者每次罚款不少于100元。

同事关系与团队精神

　第二十九条：教师之间要相互尊重、团结互助，不说不利于团结的话，不做破坏和谐的事。因矛盾影响工作的，每人罚款不少于200元。

特殊事项处理机制

　第三十条：特殊情况由校委会集体研究决定。

制度试行说明

　第三十一条：本制度自发布之日起试行。

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01.师德师风建设实施方案

02.师德教育活动方案

03.学校树师德正师风活动实施方案

04.师德师风专项整治工作方案

05.师德师风专项整治实施方案

06.学校2022年师德师风教育年度计划

07.学校师德师风建设工作总结

08.学校师德建设工作总结

09.学校师德师风建设工作汇报

10.学校师德师风管理规定

11.学校教师管理规章制度

12.教职工劳动纪律管理制度

13.教师工作作风管理制度

14.师德师风督察制度

15.学校教职工考勤管理制度

16.学校师德档案制度

17.学校师德建设负面清单制度

18.教师师德考核负面清单制度

19.师德师风负面清单20条

20.学校师德考核办法

21.学校师德建设工作考核方案(1)

22.学校师德建设工作考核方案(2)

23.师德师风考核评价基本内容

24.学校树师德正师风强师能专题教育方案

25.师德师风网络培训项目实施方案

26.师德学习材料汇编

27.师德建设月学习材料

28.师德师风学习内容整合汇编

29.新时代中小学教师职业行为十项准则

30.师德师风应知应会测试题

31.学校教师管理“十个必须”和“十个不准”

32.教师贯彻落实双减工作十大承诺

33.师德师风建设承诺书

34.师德师风三级承诺

35.双减政策承诺书

36.学校师德讲堂讲稿(1)

37.学校师德讲堂讲稿(2)

38.学校师德讲堂讲稿(3)

39.学校师德讲堂讲稿(4)

40.师德师风演讲稿(1)

41.师德师风演讲稿(2)

42.师德师风演讲稿(3)

43.师德师风演讲稿（4）

44.师德师风演讲稿（5）

45.学校2021年师德师风建设工作总结