山东省职教师资培训与管理新举措

山东省职业教师培训新进展

“十四五”期间，如何在职业院校深入推进职业培训？省教育厅职业教育处处长王志刚指出，山东作为全国首个国家职业教育创新发展高地，拥有517所各类职业院校。近年来，全省职业院校积极落实学历教育与职业培训并重的职责，围绕重大战略和产业升级需求，既提升学历教学质量，又强化技能培训，为新时代强省建设输送了大量高素质技术人才。数据显示，新旧动能转换“十强产业”新增劳动力中，约七成来自职业院校培养与培训，有效缓解了高技能人才短缺问题，助力就业稳定和经济新动能培育。

深化职教融合，拓展培训覆盖面

未来五年，省教育厅将持续推动职业院校履行法定职责，聚焦高素质劳动者队伍建设，服务高质量发展和更充分就业目标。鼓励各校增强责任意识与市场敏感度，将职业培训纳入重点工程，主动承接职业技能提升行动计划任务。培训内容要贴合区域、行业及个人发展实际，精准覆盖高校毕业生、退役军人、农民工、失业人员、残疾人、企业职工等群体，实现因需施训、提质增效。

创新模式，提升培训实效性

职业院校将进一步加强培训能力建设，尤其结合“1+X”证书制度试点，联合行业企业开发更具针对性的课程资源，提高培训的专业性和实用性。针对疫情常态化防控背景，探索“互联网+培训”新模式，利用智慧课堂、移动APP、线上线下融合等方式，开展灵活、即时、碎片化的教学，扩大培训触达范围，增强学习便利性。

完善激励机制，激发教师积极性

考核评价体系将把社会职业培训情况作为职业院校及专业评估的重要依据，并优先安排相关项目支持。同时推进教师绩效工资改革，允许学校将社会服务收入结余提取超50%用于教师报酬，且不计入总量管理；指导学校优化内部分配机制，将培训课时量和成效纳入教师绩效考核，向一线培训教师倾斜，形成正向激励导向。

山东省职业院校教师培训网介绍

山东省教师教育网是承担全省中小学教师远程研修项目的权威技术平台，致力于打造服务于教师专业成长的综合性网络社区。网站以“减负增效、专业发展”为核心理念，提供研修学习、教学协作和社会服务等多元功能，已成为省内教师网络学习的重要阵地。

深耕教师研修，打造优质平台

该网站已成功组织数百万人次的中小学及幼儿园教师远程培训，开创了我国规模最大、持续时间最长、参与度最高的“开放对话式”远程研修范例，获得教育部高度认可，并入选“国培计划”远程培训机构。其依托专家团队、优质资源、先进技术和服务体系，为教师、校长和教育管理者提供一站式专业化服务。

专家引领，资源丰富

网站常年聘请国家级和省级学科专家担任首席顾问，组建由教研员、特级教师、齐鲁名师构成的课程开发团队，自主研制贴近一线需求、提升教学能力的精品课程。师资力量雄厚，深受广大教师信赖与好评。

技术驱动，保障稳定运行

平台配备高素质技术团队，掌握大规模并发处理、分布式架构等核心技术，具备强大的系统稳定性与扩展能力。全天候技术支持保障，确保用户无后顾之忧，真正实现高效、安全、可靠的在线学习体验。

安全可靠，功能全面

经过多年投入，平台建成高性能服务器集群与多重安全保障机制，是国内领先的教师教育信息化基础设施。支持集中培训、日常研修、互动交流、资源共享等多种场景，满足多样化学习需求，构建可持续发展的教师网络家园。