苏州中职教师招聘启事，岗位信息汇总

苏州市中职学校教师招聘信息概览

（一）应聘者须为中国公民，拥护宪法和法律，遵守社会公德。（二）具备良好的职业道德，诚实守信，有团队精神，廉洁自律。（三）身体健康，能胜任教学与科研任务，符合学校岗位发展需求。（四）学历学位须在2023年8月31日前取得，国（境）外毕业生需完成教育部留学服务中心学历认证。（五）年龄原则上不超过45周岁（即1976年11月1日后出生）；若拥有正高级职称且科研成果突出，年龄可放宽至50周岁（1971年11月1日后出生）。（六）以下情形不得报名：现役军人、非应届在读生；与单位负责人存在亲属关系并报考特定岗位的；未满服务期的新录用公务员或协议限制人员。

招聘待遇说明

具体薪资及福利待遇将根据个人情况“一人一策”协商确定，体现差异化激励机制。

报名流程与材料要求

（一）报名时间另行通知。（二）请将资料发送至邮箱 rsc@csit.edu.cn，邮件标题格式为：岗位代码+姓名+毕业院校+专业+学历学位+硕博人才在线。（三）提交内容包括：《苏州健雄职业技术学院公开招聘博士教师报名表》、身份证、各阶段学历学位证书、职称证明、获奖文件、科研成果扫描件；留学回国人员还需提供教育部学历认证书。思政教师岗位另需党组织开具党员身份证明。（四）所有材料须真实有效，如有虚假信息一经查实取消资格。

资格初审与后续安排

学校对报名材料进行初步审核，合格者名单将在官网公示3天，并报太仓市人社局备案后组织复审和考试。届时会通过网站发布具体时间和地点。

资格复审与考试细则

资格复审于考试前进行，查验原件，未通过者不得参加考试。考生须提前14天申领“苏康码”，每日健康申报，复审当天体温低于37.3℃且持48小时内核酸检测阴性报告方可入场。考试方式为教学试讲（占总成绩40%）与面试（占60%），满分均为100分，合格线为60分。如总成绩相同，按面试成绩排序；若仍相同，则加试确定名次。

体检与考察环节

依据考试成绩从高到低按1:1比例确定体检人选，标准参照公务员体检通用标准执行。体检不合格者不予录用。随后开展考察工作，参照苏州市公务员招录要求进行，重点核查是否符合岗位条件。如出现缺额，按成绩顺序递补。

录用与聘用规定

（一）综合考试、体检、考察结果择优确定拟录用人选。（二）名单在学院官网公示不少于7个工作日。（三）公示无异议后，报太仓市人社局审批并办理入职手续。（四）录用人员须在规定时间内报到签约，逾期视为自动放弃。聘用合同约定最低服务年限3年（含试用期），初次就业者试用期12个月，其他人员6个月。试用期考核合格者正式定岗定级，不合格者解除合同。

中职教师岗位基本条件

1、年龄要求：一般不超过35岁（1985年4月1日后出生）；高级职称或市级骨干教师可放宽至40岁（1980年4月1日后出生）；特级教师、省级专家库成员或市级名师工作室负责人可放宽至45岁（1975年4月1日后出生）。

2、学历与专业：本科及以上学历，专业须匹配岗位要求（参考湖南省2021年公务员考试专业目录），且获得学士及以上学位。

3、教师资格证：持有中职及以上层次对应学科教师资格证；若暂未取得，须在2022年8月31日前取得，否则不予聘用。

4、普通话水平：达到二级乙等及以上标准。