提前脱离中西部及边远基层岗位，将面临哪些影响？

关于服务期未满提前离岗的处理规定

（1）若毕业生因非正常调动、提拔或工作调整等原因离开中西部地区及艰苦边远地区的基层岗位，且服务年限未满三年，其就业单位人事部门应督促其尽快向原就读高校提交申请，取消已获得的学费补偿或国家助学贷款代偿资格。

学费补偿资格取消后的执行措施

（2）一旦确认取消学费补偿资格，相关毕业生自当年起将不再享受后续学费补偿待遇，该政策停止执行。

助学贷款代偿资格取消后的责任转移

（3）若毕业生取消国家助学贷款代偿资格，须由本人承担剩余贷款本金及利息的偿还责任。用人单位应及时将此情况反馈至高校，并凭毕业生重新签署的国家助学贷款还款协议办理离职手续。高校则需同步通报全国学生资助管理中心及贷款经办银行。

违约行为的信用惩戒机制

（4）对于未按时申请取消补偿或代偿资格、未与银行签订新的还款计划书，或未经批准擅自离职的毕业生，将被认定为严重违约行为。国家相关部门将把此类不良信用记录录入全国统一的金融征信系统数据库，影响其未来信贷及社会信用评价。