在职硕士就业难成新挑战：学历优势弱化，竞争力面临新考验。

近年来，在职硕士的就业率呈现出持续走低的趋势，甚至低于本科生和高职生。根据北京高校毕业生就业促进会与智联招聘联合发布的《基于网络求职环境下的北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》，该研究通过对北京24所高校共22400名毕业生的数据分析，揭示了2005至2007届学生的就业状况。数据显示，在职硕士初次就业率为64%，而本科生为73.4%；在华南地区重点高校中，本科就业率是65.2%，而在职硕士仅为49.8%。珠三角和长三角等核心就业区域也出现了类似趋势。

除了就业率下降，不少在职硕士对工作的满意度也明显不足。随着就读成本不断上升，毕业生获得的回报却相对减少，这进一步加剧了他们的焦虑感。调查指出，他们在薪酬水平、专业匹配度、工作稳定性以及未来职业发展空间等方面普遍感到不满意。例如，北京地区毕业生的专业对口率仅为54.5%，而华南地区更低，仅40.3%。更令人关注的是，2006年南方日报曾报道，深圳多次公布的“劳动力市场指导价”中，高级钳工的月薪多次超过在职硕士平均水平，当地甚至提出“让高级技工比博士工资更高”的口号，反映出社会对技能型人才的重视程度正在提升。