西安财经大学是陕西省人民政府主办，陕西省人民政府和国家统计局共建的普通高等学校。西安财经大学成人高考招生计划是什么？下面小编将为你解答，具体如下：

西安财经大学成人高考招生计划

注：以上信息仅供参考，具体招生信息以院校公布的最新招生简章为准。

西安财经大学成人高考招生专业介绍

1、会计学（高起本/专升本）

培养德、智、体全面发展，掌握会计学、经济和法律等专业基础理论，具有独立获取专业知识、提出、分析和解决问题的能力及开拓创新能力，具有良好的职业道德，具备一定的写作能力和计算机操作能力，能在企事业单位及政府部门从事会计实务工作的应用型高级专门人才。

主要课程：财务管理、管理会计、成本会计、中级财务会计、审计学、高级财务会计、纳税会计、国家税收、经济法等。

2、金融学（高起本/专升本）

培养掌握马克思主义经济学基础，熟悉国家法律、法规和经济政策，德、智、体全面发展，具备金融学专业基本理论，具有较强的组织和管理能力，熟悉我国金融业发展的方针、政策，符合社会经济与科学技术发展要求，富有创新精神和实践能力，适应从事金融业务与管理工作的应用型高级专门人才。

主要课程：西方经济学、金融学、国际金融、保险学、金融投资学、中央银行学、商业银行经营与管理、房地产金融与投资、融资学、金融市场学等。

3、工商管理（高起本/专升本）

以培养应用型创新人才为宗旨，坚持面向社会需求、服务经济发展、学以致用为本的专业定位指导思想，秉承“加强基础+突出实用+拓展技能”的教学理念，培养德、智、体全面发展，掌握管理专业知识及其经济、社会和法律等基础理论，量化分析突出，能在工商企业、政府机关等社会组织中从事管理工作，具有实践能力和沟通技能的应用型高级专门人才。

主要课程：公司战略管理、财务管理、项目管理、运营管理、企业理论与公司治理、人力资源管理、管理沟通、领导学、电子商务管理等。

4、公共事业管理（高起本/专升本）

培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，具备现代公共管理理论、技术与方法及应用这些知识的能力，能在文化、体育、卫生、环保、社会保障、公用行业等公共事业单位、行政管理部门、非政府组织等公共部门从事业务管理和综合管理工作，富有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。

主要课程：公共管理学、公共政策学、行政法、公共事业管理、公共部门人力资源管理、电子政务、公共危机管理、城市公用事业管理理论与实践等。

5、财政学（专升本）

培养具有良好的经济学基础知识、专门的财税专业知识、较好的综合能力、应用能力和创新能力，能在财政、税务、公共管理、公共投资、国有资产管理、企业管理、非营利组织等相关领域或工作岗位从事研究、应用、管理、咨询方面工作的应用型高级专门人才。

主要课程：财政学、中国税制、会计学、审计学、财务管理、资产评估、政府预算、税务稽查、纳税会计、税收筹划、社会保障学、国有资产管理等。

6、法学（专升本）

培养德、智、体、美全面发展，具有良好的政治素质和高尚的法律职业道德，适应社会主义市场经济建设和社会主义法治国家发展需要，具有较强的法学基础理论知识和扎实的法学专业基础，富有创新创业精神以及较强的法律实践能力，能在国家司法机关、法律服务机构和企事业单位从事法律实务工作的应用型高级专门人才。

主要课程：法理学、宪法学、中国法制史、刑法学、刑事诉讼法学、民法学、知识产权法、民事诉讼法学、商法学、经济法学、行政法与行政诉讼法学等。

7、旅游管理（专升本）

培养掌握马克思主义经济学基础，熟悉国家法律、法规和经济政策，德、智、体全面发展的，具备旅游管理专业的基本理论和基本知识，具备较强的组织和管理能力，熟悉我国旅游业发展的方针、政策，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作，富有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。

主要课程：旅游学概论、旅游经济学、旅游市场学、旅游资源开发与规划、旅游专业英语、旅游电子商务、旅游企业财务管理、旅行社经营与管理等。

8、信息管理与信息系统（专升本）

培养具有系统的管理知识，熟练掌握计算机和大数据分析挖掘技术，具备信息时代商业模式创新、信息系统（含ERP、电子商务、商务智能）设计与运作能力的应用型高级专门人才。

主要课程：管理信息系统、C语言程序设计、数据库系统概论、操作系统、统计学原理、信息分析与决策、数据结构、算法设计与分析、云计算技术概论等。

9、行政管理（专升本新增专业）

培养面向基层从事政策研究、管理规划研究、组织与人事管理、行政立法、行政监察、机关管理、文秘等行政管理工作的专门人才,培养适应社会经济与科学技术发展要求、富有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。

主要课程：公共管理学、政治学、社会学、行政管理学、公共经济学、现代社区管理、公共政策、行政法与行政诉讼法、行政管理案例分析等。

10、人力资源管理（专升本新增专业）

培养具备自然科学与职业素质、扎实的社会人文科学、财经类基础理论和人力资源管理的专业知识，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源开发与管理工作的应用型创新人才。

主要课程：人力资源管理、公司治理、组织与工作分析、组织行为学、人员测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

注：以上信息仅供参考，具体招生信息以院校公布的最新招生简章为准。